全体会議
■2009年4月 4日
イズミでは毎月第一土曜日は午後３時から全体会議をやっています。
毎日の朝礼・夕礼では報告しきれない内容を
全員参加で情報共有し、道筋をつけていきます。
テーマは様々で、最近ではインフルエンザ対策、部署を超えた業務補完、
文書ファイルなどについて話し合いをしています。
他にもアンケート意見やクレームへの対応、電話対応
時期によっては、国際福祉機器展（ＨＣＲ）の準備〜反省などもやっています。
ここで話し合ったテーマは各部署に落とし込み、
毎月行われている部署会議で更に詳細打合せを行い、
結果報告をするという流れになっています。
発表者は毎回社長からの厳しい突っ込み、指摘にドキドキしつつも、
「会議の進め方」「準備の大切さ」などを学ぶ教育の場としても
とても有効に働いています。
課題が多く、また時間の制約などにより
予定通り消化できていないという最大の課題がいつもついてまわりますが、
そこを社員の力で自発的に解決することを試されているようにも思います。
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